沈阳化工工会紧紧围绕集团经济工作中心，积极开展“争当五大标兵”活动

　　他们以开展岗位技能竞赛为突破口，组织了“沈阳化工集团分析工技能竞赛”，充分调动职工学技术、比技术、争当岗位标兵的积极性，对选拔和培养高技能人才，全面提高职工队伍整体素质，提高经济效益起到了积极作用。

　　他们成立了由集团领导挂帅的竞赛领导小组，做了周密部署。从考试规则、考核办法的制定到考试试题的选取以及考场的监督管理等都比较规范，体现了公开、公平、公正的原则，职工积极参与，本次竞赛共有181名分析工报名参赛。因此，被市劳动和社会保障局批准为市级竞赛，省市劳动部门和市总工会有关部门领导也亲临考场，给予具体指导。经沈化集团研究决定，授予第一名为集团技术标兵称号，奖励2000元；授予第二名、第三名为集团技术能手称号，分别奖励1500元、1000元。并为前三名办理了工人技师证书，为39名双科及格的分析工办理了高级职业技能证书。这次竞赛的圆满成功，极大地调动了职工学技术的积极性，后来又有84名职工参加了沈阳市第七届职业技能竞赛。各企业也进行了岗位技术培训75次、技术比武9次、练兵比武工种14个；提出合理化建议360项，采纳实施209项，创造节约价值6160万元，其中百万元以上项目8项，50－100万元项目16项，10－50万元项目43项，例如沈阳化工股份有限公司氯碱分厂的工艺科长、工程师张忠杰同志，结合今年蒸汽价格提高的现状，他提出两项建议，被企业采纳后组织分厂进行了工艺改造，经实践证明，两项建议实施后，大大降低了蒸发装置的蒸汽耗量，仅蒸汽一项年节约可达94.36万元；攻关创新完成42项，创价值6093万元，其中具有国内先进的项目2项，市内先进的项目4项；创销售记录5人，创生产记录8人，如沈阳子午线轮胎模具有限公司的修花钳工李跃江同志，为抢任务常常加班加点，今年1－10月工时突破历史记录，达到13940小时，同比增长20%，相当于一年干六年的活；开展样板班组活动，集团班组总数335个，参赛班组263个，生产销售指标超上年10%以上班组201个。

　　被沈阳市总工会评为建言献策标兵6人；攻关创新标兵8人；创造记录标兵5人，岗位技能标兵4人，样板班组5个，沈阳化工集团工会被评为“先进单位”。