Développement personnel

La Formation du Personnel

ChemChina est fermement convaincu que l'amélioration de la formation continue de ses collaborateurs relève tant de la responsabilité de ses employés que du Groupe. ChemChina offre ainsi à ses collaborateurs l'opportunité de développer leur compétences professionnelles et de favoriser le développement de leur carrières au travers d'un programme de formation continue efficient. Le Groupe a l'ambition de stimuler leur potentiel et leur envie d'apprendre tout au long de leur carrière en offrant des formations adaptées afin d'augmenter leur compétitivité durant toute leur vie professionnelle.

Le système de la formation

Nous fournissons plusieurs sortes de formation aux employés, afin d’exploiter au maximum leurs capacités;

Les talents en gestion

Nous établissons plusieurs plans de formation tels que le stage de ChemChina dans l’école centrale du Communisme, la formation en entreprise et les stages à l’étranger, le tout dans le but de former les successeurs des gestionnaires du groupe;

Les talents spécialistes

Nous avons ouvert des classes de formation telles que la classe des vice-CHRO, du contr?le, du vice-CFO, du vice-CIO, des techniciens, des secrétaires de la Ligue des jeunes communistes, etc.;

Les talents techniques

Les chefs d‘ateliers se voient offrir des formations à distance.

Recrutement
Recrutement global 2011 du groupe ChemCh…
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