基层锻炼
启发之旅
来源: 中国化工农化总公司 黄波 时间: 2013-12-19

   这已是我的第二次基层锻炼。去年首次的基层锻炼使我深刻感受到大型化工生产之震撼,工艺之繁杂,工人劳动之艰辛。半年经历依旧历历在目,便一直憧憬和期待下次的基层锻炼。之前虽对本次锻炼的工厂——淮河化工有部分了解,但了解愈多,疑惑也越多。如今,终于有机会能亲临其境去寻访答案。
   淮河化工一向因其发展战略清晰,运营效率高,敢于技术改革和全面采用自动化控制而获得赞誉。这些道理虽然简单而常见,而我更好奇的是为什么淮化能做到如此?如何做到?乃至怎样才算是一个好公司?如何打造一个好公司?……锻炼期间我抓紧时间了解公司,学习工作岗位的工艺操作技能,与班组一起工作的同时,脑海里也一直在思索这些问题。疑问层出不穷,时而还会推翻之前的结论。随着不断深入学习技术工艺,我愈发感觉先进技术并不是最关键因素,在技术背后应存在更本质的原因。技术只是员工的劳动工具,而员工的劳动才创造价值。对岗位职责的明确划分,任用合适的员工分配其擅长的岗位,对工作成果的全面考核和适当激励,以及管理者的表率和自上而下的贯彻作用,才打造了这样简洁有序的生产体系。人和科学管理才是最关键的因素。在这里,看不到几十年前集体大生产式热血沸腾的场面,或者日以继夜坚守岗位的感人事迹,只有按时的工作与作息,熟稔的操作,各尽所能,各尽其职。一切显得简单和平稳,或许这才是企业和员工共同可持续发展之道。
   淮河化工由于地处偏僻,许多员工居住在工厂周围,俨然形成一个大公社。大家一起工作,在同一区域生活,邻里之间非常朴实。这给我很多渠道去了解我们的员工,发现他们的闪光点。在车间,在公园,在餐厅,在活动中心等等,我总能遇到来自不同部门的同事一起讨论,一起娱乐。无论来自哪个岗位或何种级别,每位员工对工作和生活都有自己独有的看法,常常引起我思考:如果我是他们,我会怎么做?我能否帮助他们做的更好……每次交流,都是一次精彩的启发之旅。
   在这里的每一天都充满好奇,不断吸引我去聆听,去发现,去辨别。每天工作结束之时,我总会获得一点收获,和更多的疑惑。映照着夕阳的余辉,漫步在田边的小路上,心中不断琢磨今天的所见所思,渴望那豁然开朗的灵光一现,更加期待探索明天的新奇。

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