先进典型榜  
创先争优在行动
 
昊华公司部署在基层党支部开展“双创”活动

  8月11日,中国昊华化工(集团)总公司印发《通知》,决定在所属38家企业的298个党支部中结合企业实际以及创建“四强”党组织的要求,广泛开展“双创”活动,即创建“创新型和创效型”党支部,以此推动创先争优活动的深入开展。

  《通知》明确要求,“双创”活动要紧紧围绕中国化工集团公司“3+1”战略规划目标和昊华生产经营科研中心任务以及企业当前中心工作,以创新为主线,以信息化建设为手段,以“管理创新、技术创新、党建创新”为载体,以增收节支、提质增效为重点,大力推进党建创新,把基层党支部建设成推动改革发展的战斗堡垒;大力推进管理变革,坚持精益化管理和持续改进,使科学管理水平再上新台阶;大力推进技术创新,深入开展技术攻关、合理化建议等活动,使企业技术水平和整体竞争力再上新水平,推动企业经济效益不断攀升。
  
  创新型、创效型党支部标准是:党建创新好、管理创新好、技术创新好、经营绩效好。在党建创新方面,创新活动内容和方式,深入开展各具特色的主题实践活动和创先争优活动,实施创新亮点示范工程。坚持和完善“三会一课”制度,坚持民主评议党员。建立健全保持党员先进性长效机制。党员带头参与志愿服务,积极实施以带头做好本职工作为主旨的党员承诺制。加强党建工作的热点、难点研究,形成成果加以推广。科学规划,做好发展党员工作;在管理创新方面,制度健全,管理科学规范。以管理变革为主线,坚持精益管理,积极推进持续改进工作和信息化工程,建立并推行标准化、系统化的生产运行管理体系和方法。开展安全标准化达标活动,无重大生产环保事故和人身伤亡事故。厂容厂貌整洁优美。通过引进战略投资者,推进制度创新和机制创新,建立和完善符合现代企业制度的管理体制、运行机制和考评激励机制;在技术创新方面,“创建学习型党支部、学习型车间、班组,争做知识型、技能型职工”活动开展活跃。技术练兵、技能比武、师带徒,岗位成才工程发展健康。“五小”竞赛活动和“合理化建议”活动开展广泛,成果丰硕。采取党员带项目、“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”等多种有效形式,加快科学技术创新平台建设,全面提升产业升级和产品结构优化。在生产经营绩效方面,全面完成年度生产经营责任制目标,经济效益明显。增收节支,积极推进节能降耗,降本增效成果显著。节能减排达到或超过行业标准。无重大质量责任事故。

  《通知》要求所属企业党委高度重视,列入日程,党委主要负责人要认真履行创先争优活动第一责任人的职责,坚持“双抓双促”,与提高企业经济效益相结合,与节支增效相结合,精心安排,周密部署,推进“双创”活动有序开展。通过多种媒体,多种形式,广泛及时宣传在“双创”活动中涌现出来的先进典型,形成良好氛围。从今年开始,昊华将“双创”活动纳入创先争优工作年度目标管理,作为考核各企业领导班子的主要内容。建立健全“双创”活动督促检查工作机制,推动“双创”活动创造性地开展。

 
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