先进典型榜  
创先争优在行动
 
中国化工集团公司创新求实深入推进创先争优

  创先争优活动深入开展以来,全系统各级党组织按照集团公司党委和地方党委的统一部署,紧密结合企业生产经营中心任务和业务工作实际,以科学发展为主题、以创新为主线、以多种形式的创新创效活动为载体,创新活动方式,丰富活动内容,突出实践特色,在促发展求实效上下功夫,取得阶段性成效。

  从总部机关做起,带动活动深入开展。集团总部通过推广规划发展部结合业务工作开展创先争优活动的经验和财务部共产党员——高伟无私奉献、岗位成才的先进事迹,用身边人、身边事激励党员干部努力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩。蓝星总公司结合观看反映优秀纪检干部王瑛先进事迹的电视剧《远山的红叶》,进行党的宗旨教育,引导党员干部进一步转变作风,努力为基层企业提供优质服务。昊华总公司从机关各支部做起,在全公司系统开展创建创新型和创效型党支部的“双创”活动,实施“创新亮点示范工程”,有力地推动了管理创新、技术创新和党建工作创新。装备总公司把创建学习型党组织作为创先争优活动的重要内容,结合业务实际,制定计划,健全制度,形成了全公司系统自上而下自觉学习的浓厚氛围。橡胶总公司将对标和持续改进工作融入创先争优活动,鼓励党员干部带头,在全系统营造全员参与对标和持续改进的氛围。资产公司将创先争优与打造“四个一流”职工队伍结合起来,从工作机制上培养员工良好职业道德和工作作风,提高了员工的积极性和工作效率。

  开展主题实践活动,发挥先锋模范作用。沧州大化将活动与企业生产经营紧密结合,开展“党员先锋岗”和“岗位先锋”活动,获得“党员先锋岗”的水汽车间总控室、造气车间和TDI车间技术组、仪表车间国内班,在解决高温环境下TDI整套装置不能满负荷生产的瓶颈问题、夏季高温期间冷却水系统正常供应难题、大力开展修旧利废、提高蒸汽压力合格率等技术改造、技术革新方面,取得良好经济效益。油气大庆公司以“党员先锋岗”和“优秀党员责任区”为平台,把推动职工队伍提升“六种能力”作为创先争优活动的重要内容,使活动由党组织向班组、岗位延伸。风神轮胎在党员中开展以“提一项改进性建议、解决一个具体问题、提升一项工作”为主题的“三个一”活动,收到了显著效果,57人次50项成果获得了奖励。河北盛华通过开展党员与群众“一帮一”结对子活动,以党员自身模范作用带动和影响身边员工,体现了“一个党员一面旗”的模范作用。

  公开做出承诺,接受群众监督。中昊晨光院党委向全院职工做出积极推进组织变革,确保新的组织机构健康有序正常运行,调动了党员和职工群众创新创效的积极性。截至8月底,全院实现工业总产值、销售回款同比分别增长42.58%和67.07%。星火有机硅将活动开展与持续改进、蓝星世界级制造等管理变革紧密结合,企业效益继续提升。天津蓝星将党支部创“五好”、“四强”,党员争当“五带头”、“四优”内容细化量化,健全检查考核体系,并作为支部和党员公开承诺、评先评优的具体内容,开展了“党员活动日”、“党员劳动竞赛”、“党员群众一帮一”等系列活动,为确保完成生产经营各项任务发挥了重要作用。

  拓展活动范围,履行社会责任。沈阳蜡化在全体党员中开展“进社区,建立双向联动机制;进支部,建立双向管理机制;进楼院,建立双向监督机制;进责任区,建立双向服务机制”的“四进四建”活动,引导党员带头为社区建设出谋划策、创建文明楼院、协调邻里关系、维护社区平安、弘扬社会公德,受到地方好评。清平磷矿、四平昊华党组织在特大泥石流和洪灾面前,把抢险救灾一线作为创先争优主战场,清平磷矿以党员为骨干的救援队成功将300多村民平安撤离。四平昊华近70名党员和职工组成突击队,奋战两天两夜,在电石库门前筑起牢固的防水堤坝。蓝星7437工厂组织应急分队赴舟曲灾区圆满完成抢险工程机械和车辆维修保障任务。昊华宇航焦作氯碱分公司党员干部在今年6月焦作马村区一化工厂危化品泄漏事故中,不顾个人安危,奋力抢险,受到当地政府和群众高度赞扬。这些单位党组织和党员在灾害面前不畏艰险,顽强奋战,成为冲不垮的堡垒、压不倒的旗帜,以实际行动检验了创先争优活动的成效。

 
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