先进典型榜  
先进典型榜
 
大块头的大表率
 

——记昊华宇航焦作氯碱分公司烧碱分厂气瓶检验站站长、共产党员薛冰

  

 

  他,一米八多的个头,一百公斤体重,身材魁梧,膀大腰圆,眉宇间透着中原汉子的憨实和稳重。这个大块头走在人群中总比别人高一节、宽一块,他常常穿着工作服,除了质朴和庄重的外表和别的同志相比看不出有什么差别,这个太行山下的汉子,就是时时刻刻高标准严格要求自己,勇作表率,以站为家,默默奉献,以社会为重,不忘自身职责,特别能吃苦、特别能战斗的昊华宇航焦作氯碱分公司烧碱分厂气瓶检验站站长、共产党员薛冰。

  初识薛冰,是在昊华宇航办公楼的一间会议室里,这个在普通岗位做出不平凡业绩的汉子给人的第一印象是朴实厚重,他在三个多小时的第一次采访中始终端坐,略带微笑。但随着采访的深入,了解的加深,猛然间,我联想到一句很有名的歌词,“做个真的汉子,承担起苦痛跟失意,投入要我愿意,全力干要干的事”。或许,这句看似简单的歌词,正是薛冰对“汉子”这个词真正内涵的诠释。

  称得上汉子,不仅是薛冰在气瓶检验站这样一个平凡的岗位上默默无闻地奉献,更是源于他代表企业履行的化工抢险的社会责任,这样的平凡和伟大完美地结合到一起,才凸显出“汉子”的独特风采。

  本职岗位显英豪,业务素质过得硬

  行业不是我选择的,但事业却可以把握  薛冰1994年参加工作,分到始建于1966年的焦作市化工二厂(昊华宇航化工的前身),从事设备管理、机械设计和机械设备安装工作。这份工作要求具备一定学历,能够踏实工作,刻苦钻研,而这正是薛冰的个性特点。

  这份得心应手的工作他干了11年。2005年,成了薛冰工作的一个转折点。由于宇航焦作氯碱分公司烧碱分厂气瓶检验站老站长即将退休,厂里决定物色培养一位能担当此重任的年轻人来接任,薛冰由此走入了人事部门的视野。

  首先,他是工程师,具备技术背景,能钻好学,而厂里具有工程师职称的人少之又少,更重要的是,薛冰责任心极强,工作态度踏实、认真。这个岗位所需的强健的体魄、较强应变能力他也完全具备。薛冰成为这个岗位后继人才的不二之选。

  然而,在薛冰还没有下决定的时候,身边的朋友却开始给这个大块头汉子泼冷水,“千万别去新岗位,气瓶检验危险性和专业局限性太强,做得再好也就是个配角,做到站长,官也就到头了”。常规上分析,朋友们说的没错,气瓶检验站站长就是个正科级中层职位,而且不像做设备管理,可以有更大发展空间。人家的职业规划是不断上升,可能干到经理,甚至厂长,而这个职位升迁的机会非常渺茫,注定就是要自我奉献。但让朋友诧异的是,薛冰根本没有从这个角度思考这个问题,他想的是:如果我去了,我能不能做好,如果能,我就去,不能,我就不可以占着这个位置。

  大块头第一次碰上比技术难题更让他“纠结”的事。采访中,他这样回忆当时自己的想法:“设备管理和设计我已经很清楚了,业务也很熟练,但气瓶检验我是眼前一抹黑,从来没学过,不知道从哪下手,如果干不好,自己的荣誉没有了倒是其次,关键是对不起组织。” 憨厚的薛冰想起了组织的培养和企业的需要,让给他提建议的朋友们甚是不解。

  事实上,对于薛冰来说,气瓶检验确实是一个全新的行当,从设备管理到危化品的安全检测,一切都要从零开始。学习、培训、考证等等,对于30多岁,上有老下有小的人来说,压力不可谓不大,然而经过仔细思考而又不服输的薛冰决定挑战一下自己,用一颗红心为企业把好气检这一关。他的解释很简单,党员嘛,就要服从组织的安排!行业不是我去选择的,但不论哪一行,自己的事业却可以自己把握,因为“事在人为”。参与过公司“双五”、“双十”建设的他始终认为“只有平凡的岗位,没有平凡的业绩”。“啥都要人干,别人能干我也能干,要去,还要比别人干得好,我要对得起企业、对得起党员称号、对得起工程师这个职称,行业不是我选择的,但事业却可以把握”,自信的薛冰还真有一股韧劲。

  但气瓶检验对薛冰来说完全是一个陌生的工种,一个未探知的领域。面对这样一个陌生的环境,他积极面对,努力适应。到了岗位,由于根本不懂相关技术,为了较快地进入工作角色,熟悉所在岗位的工作流程,薛冰进入了锻炼状态,坚持不懈地学习相关知识,“笨鸟先飞”是他的座右铭。在工作中一遇到问题,他就会虚心地请教检验站里能干的师傅,不管别人的年龄比他大还是小,在他眼里,只要是比他懂的人,他们都是自己的师傅。“在实践中掌握技巧,在学习中获取知识。干中学,学中干”是对他当时情况的一个恰如其分的描述。一般培养一位合格的检验员需要3年时间,进行大量的经验积累,而培养薛冰只用了1年半,他白天跟着师傅学,晚上下班回家自己练。凭借个人的努力和悟性,薛冰和一同到岗的同事由最初的两人相互提问,解答问题,到最后只答不问,看出了薛冰的进步之快。从不懂到懂,从懂到通,从通到精,一步一步,扎扎实实。用薛冰的话讲,“我不愿意等着”。

  2006年4月,也就是进入岗位8个月后,薛冰通过了河南省技术监督局特种设备检验检测人员考核;同年8月,河南省特种设备协会已经开始聘请他参加专家评审团评审;2007年6月,他又取得了国家质检总局气瓶检验站、气瓶充装站鉴定评审员资格,被河南省特种设备协会聘为气瓶检验站、气瓶充装站鉴定评审员,而且是焦作市至今唯一一个具有国家级资质的气瓶充装站鉴定评审员。

  当时,薛冰的学习劲头给老师也留下了深刻印象,每次上课都抢座在第一排的这个魁梧汉子,这时从不考虑坐在他硕大身躯后的同学视野。而且学习的态度非常认真,课上不懂的知识下课肯定问,不明白决不让老师回家。

  一位尽职尽责的好站长  也就在2007年起,薛冰正式担任了宇航焦作氯碱分公司烧碱分厂气瓶检验站站长、技术负责人,具体负责气瓶定期检验和气瓶充装前的安检,并为社会气瓶提供相应服务。

  作为一站之长,又是有毒有害的关键岗位,薛冰以严、细、实的工作作风和敬业精神,赢得了大家的好评和信任。他每天7点早早到了班上,巡视一遍站里的方方面面,角角落落,等大家都到齐了,做的第一件事就是安全喊话,有哪里出了问题,需要注意什么,谁的操作方法不正确都是他安全喊话的重点。教育是一个方面,培训安全技能也是重要的一环。为此,薛冰还制定了一套安全培训的计划,自己备课,准备案例,每年至少组织一次用氯安全培训,手把手的教大家掌握操作技能。

  “作为一名站长要做到眼勤、嘴勤、手勤和腿勤;还要做一个有心人、细心人、耐心人和热心人。”薛冰以朴实的标准要求着自己。他经常组织职工进行穿戴防化服训练,让职工按照高标准完成,现在一线抢险队员都能在1分钟内穿戴完毕,有力推动了队伍的反应速度和整体素质的提升。他常讲:我不能让你们的家属来骂我,你们安全,就是我最高兴的事。严厉是为了爱护,放纵是害了别人,错就是错,现在学的每一个经验都会在抢险现场用到,都可能救一条人命。

  除此之外,薛冰还总利用班后会等机会,随时向大家提问,以增强员工的安全知识和意识,纠正错误的行为。例如,开瓶时身体不能正对钢瓶,而有的人不注重这些细节,薛冰看到这些违章行为,不仅制止,还要讲解清楚其中的科学道理。强调安全在他看来是雷打不动的工作,因为薛冰深知气瓶的危险性和安全的重要性。正是他的认真和严格,至今气瓶检验岗位无任何安全事故发生。

  工作中严厉无比,不许任何投机取巧是站里检验员小董对这个大块头站长工作的评价,小董当过空降兵,在他看来,站长的严格要求丝毫不亚于军人的标准,以至于在两人认识初期,误以为直脾气的站长也是军人出身。在采访中,他讲述了这样一件事,在检验烘干流程中需要用内照灯检查钢瓶是否有裂缝,这个工作比较简单,所以做得多了就会放松要求,有一次,一名职工在检查中粗略地看了看,认为差不多就行了,问题不大,然而这一思想状态很快让薛冰发现了,除了严格批评该名职工,还给这一流程定下了规矩,内照灯必须达到最大亮度,检查过程必须有时间保证。所有这一切,都反映出了薛冰对细节的追求。

  点多面广,给安全管理带来很多不利,特别是抢险现场,环境复杂,安全变数较大,时时刻刻要抱着“胆战心惊、如履薄冰”的思想,不能有半点侥幸心理和马虎思想。薛冰也谈到:越干越知道害怕,这也就要求我们的业务素质必须越来越高。气瓶检验站副站长闫清春对薛冰的这种严厉和安全要求有着深刻的体会。59岁的闫站长每每谈起薛冰的安全意识,总是提起薛冰的一句话:出去两人,回来一双。不仅要保障别人的安全,也要保证自身的安全。在一次安全演习中,一名员工呼吸器压力表佩带位置不对被薛冰发现,批评后,这名员工不以为然,认为这不就是演习嘛。薛冰严厉地批评,要是在现场就能要了你的命!你佩带的位置不对,谁要是踩了你一脚,你能不能再站起来都要打个问号!该同志听了也有些后怕,知道了自己行为的严重性,再也不说话。

  薛冰就是这样给自己这支队伍定下了铁的纪律。

  近几年,企业实现了快速发展,项目的建设向气瓶检验站张开了需求人才的大口,但这些早在企业规划之前,薛冰就做好了准备,一定要培养出几名合格的检验员。为了满足宇航沁阳工厂项目的建设,他主动打报告,提出站内增设2人,为沁阳项目储备人才,满足厂里届时的需要。把工作做在前,已经是这个汉子下意识的事,而如女人般的这种缜密心思还真是人不可貌相。

  3年来,他先后带出了5名能够独立开展气瓶检测工作的职工,5人都取得资格证书。但薛冰并没有因此放松对他们的要求,照他的话说:“司机首先要有驾照,但有驾照还不意味着你就是好司机”,薛冰对他们进行严格的岗位操作训练,共同解决疑难,几年来共安全定检液氯钢瓶2876只,其中报废292只;定检液氨钢瓶263只,其中报废51只;充装前安检钢瓶7万余只,其中对不合格钢瓶进行内部检查3600余只,查处并处理进物料钢瓶4只;处理双阀打不开的“死瓶”47只。大量的实践锤炼出了一支过得硬的队伍。

  之所以薛冰要给自己这种压力,也可以解释为现在常讲的“亮剑”精神──敢于亮出自己手中的剑,敢于拼搏。薛冰说,不知道自己到底能不能行,但一定要一直这样做下去。

  把企业的事当自己的事干的薛冰,2008年和2009年,分别编制和修订了《昊华宇航沁阳分公司气瓶充装质量管理手册》、《昊华宇航公司气瓶检验质量手册》及《昊华宇航焦作分公司气瓶充装质量管理手册》,并顺利完成取(换)证工作,真正做到了打铁先要自身硬,带兵先要有本领,成为了名副其实的表率和先锋。

  在团队管理上,这个有着敦实的身材,敦厚的性格的站长也有着自己的一套原则。他的原则体现着这样一种价值观念,就是“有益于客户、有益于员工、有益于企业、有益于社会”。这是这个汉子性格的附着物,也是他的精神所在,他把这些看成是和自己生命一样宝贵的东西。而实现这一理念,薛冰的法宝只有一条——行动与执行。所以现在即使厂里没有加班费,大家也会严格奉行“今日事今日毕”的做事原则。这一原则成功与否,客户的赞誉更有说服力,薛冰所带的气瓶检验站被客户亲切地赞为“不掉链子的队伍”。

  抢险现场显身手,履行责任是大爱

  企业应当是勇于担当社会责任的。随着宇航的发展,这家不断扩大的氯碱企业为了服务社会,回报社会,1995年开始毅然担当了社会化工抢险任务,履行的是社会责任,付出的是大爱大善。而薛冰上任后,由于专业知识丰富、实战经验成熟,成为了宇航抢险队队长。

  但薛冰的抢险经验也不是凭空而来,得益于老站长的教导和嘱托。在老站长退休前的一天凌晨,焦作出渣路上,一家公司的液苯罐车在倒车中把罐体阀门撞坏,导致泄漏。在接到公安局和安监局的通知后,老站长穿上防化服,戴上空气呼吸器进入了现场,经过勘察提出了妥善的处理方案。在经过第一次出险经历后,老站长告诫薛冰,第一,现场事故不等人,早一分钟就可能救几条人命,晚一分钟可能就导致大灾,所以救险行动就是军事化行动,速度+时间是最宝贵的。第二,保证自身安全,作为队长带去几个人,必须带回几个人,拿不准的事情不准上,不准试。第三,要了解化学介质,如果不了解,请求技术支持,最忌讳冒然直冲,不仅自己会遭受危险,还可能造成次生事故。

  从此,薛冰作为队长去救险,都是自掏腰包打车第一时间前往,勘察现场后提出的解决方案都保证万无一失,他身先士卒,又不孤军作战,一人操作,一人监护,确保生命安全。同时,在演习中多锻炼,多思考,打造过硬的心理素质。在书本中,他勤奋学习气瓶泄漏、管道泄漏、储罐泄漏,以及爆炸情况的特点,牢记每种化学介质的特性,每当奔赴抢险现场,当薛冰发出严厉的命令时,他都心有成竹。用薛冰自己的话讲:“感觉自己很适合干这一行”。

  2006年12月,洛阳新安一家化工厂求助处理一个“死瓶”。薛冰在处理过程中,情况突然发生变化,化学品泄漏了,薛冰马上要求所有人撤离,自己和闫站长则戴好防毒面具,进入现场,经过一番紧张的处理,死瓶问题解决了。这是薛冰第一次作为队长救险,这件事给他的感受就是,凡事都要有人去处理才能解决,我不上危险留给谁?只要我坚持住,就是胜利。

  做起事来确有军人那种雷厉风行作风的薛冰,做每件事都非常强调前期细节的周全考虑,要把所有细节想好,保证不出问题,即使出现万一,也要在控制范围之内。如果做事不稳健,思考不充分,机会来了就往前冲,但回头一看还存在很多问题,那就不是一个好的选择。说到底,细节的关注核心在于有效控制所有环节。安全救险更是如此。

  2008年5年,薛冰因公去郑州出差,途中接到事故求救电话:一家公司员工因生产中氯气泄漏中毒,昏迷不醒,随时有生命危险,120到了,但当地医生没有处理过此类事故,无抢救经验,委托厂家打电话请求支援。薛冰立即在电话中指导抢救,马上吸氧,必要时口对口人工呼吸,立即转到有抢救能力的医院。在他的指导下,因前期及时抢救措施准确到位,该中毒人员最终转危为安。

  同样在2008年,焦晋高速公路焦作段一辆有毒液化气体罐车发生车祸后引发泄漏事故,当时正值奥运结束,但安全保卫的气氛仍比较紧张。河南省安监局马上组织抢险,但消防队对此类化学物质也不甚了解,于是求助薛冰。薛冰建议用煤气公司或密封较好的车辆吸收泄漏介质,并用消防水降温,为抢险提供了第一时间的有力技术支持,使泄漏罐车在短时间内得到有效处置。这次“短、平、快”的事故处理保住了人们的生命财产,维护了社会的安全稳定。

  这几年来,薛冰带领抢险队出色地完成了多次各种“急、难、险、重”任务。在抢险第一线,他总是一马当先,哪里有险情,哪里就有他和他的队员们的身影。每当他拖着疲惫的身躯,带着一身污泥回到家中时,疼爱他的妻子总是抱怨说:“这个家就是你的旅馆,想来就来,想走就走。”抱怨归抱怨,爱人还是全力支持丈夫的工作。今年6月14日晚8点半,宇航值班人员接到市政府紧急通知,马村区待王镇西孔庄一家化工厂发生危险化学品四氯化硅大面积泄漏事故,引发厂房爆炸、着火,并造成大量氯化氢气体外溢,周围10余个村庄8000余人被紧急撤离疏散,要求立即支援。

  厂里接到通知后,马上联系薛冰,正在与同学聚会的薛冰放下筷子,出门就走,出租车上一边通知调度组织人员送空气呼吸器和防化服,一边联系现场指挥部,15分钟后,他和他的队员赶到现场时,现场由于起火能见度已经很差,但必须有专业人员进入现场实地勘查,以确定抢险方案。有抢险经验的人都知道,事故初期勘查风险极大,极有可能造成不测。但薛冰和2名队员不假思索,毅然决然地冲进了现场。

  火爆的现场,厚重的防化服,不需片刻就热得让人喘不过气来,甚至一度引起队员心跳过速。他带领队员硬是咬牙挺着,舍小家为大家的“铁人精神”,深深地感动了周围的每一个人。与此同时,现场的情况给薛冰带来的难题还不仅如此,风向多变,找不到上风口,很难做出勘查判断;而现场并无氯化氢,那么氯化氢气体从何而来?经过一番紧张认真的勘查,薛冰发现事故地点有一长约5米,宽4米的地下储罐,储存四氯化硅50吨左右,泄漏的四氯化硅与周围物质发生反应,生成氯化氢,出现重大污染。现场指挥部根据薛冰的勘查结果,果断确定了用土回填的办法,防止了泄漏事态的扩大。

  待薛冰回到家中,已是凌晨4点,东方破晓。一身的疲倦让这个钢铁汉子也吃不消。要知道,一百公斤的体重确实是个大负担,别人弯腰就能过的地方,他要蹲下,别人蹲下过的,他要趴下,同样的环境,给这个大块头汉子出了更难的题目。

  然而事件并没有结束,第二天早上8点,事故现场的两辆10吨四氯化硅罐车又出现泄漏并发生爆鸣。薛冰再次带领抢险队员第一时间赶赴现场勘查、处理。一番忙碌,解决方案出来了,需要现场挖坑,将罐车内的四氯化硅导入坑中,就地用熟石灰中和处理、填埋。更重要的是,需要有人去现场罐车上接上导管,打开阀门。谁去?

  “我去!”薛冰面对繁杂的局面,没有慌乱,没有退却,大无畏的精神此刻光耀照人。白天的气温更加灼热,薛冰穿戴整齐,第二次闯入现场,接上导管,不行,太短了;第三次闯入现场,接管成功;第四次在稍作处理后,薛冰已经体力透支,此时精神的力量已经超越了身体的力量,他又冲进了现场去开启阀门。开阀门是最危险的环节,怎么站位,怎么操作,怎么撤离,爆炸怎么办?一系列问题在薛冰的脑海中一闪而过,经验丰富的他看看天,现场产生的烟是连续的,也就是罐体已经和大气连通,不会产生压力,不会存在爆炸的可能,确定了这些,薛冰把握地启动阀门,成功了!

  声音嘶哑了,衣服湿透了,但看到前来庆祝他的人群时,他脸上露出了欣慰的笑容。最终,险情被全部排除,保证了周边村民的生命财产安全,他这种为社会奉献大爱、忘我工作的精神也受到了河南省环保厅和当地政府的高度赞扬。这是一次人与灾难的搏击,是一场力和智慧的展示,更是一曲激荡人心的赞歌。

  时至今日,在采访薛冰当时情景时,他腼腆地点了点头,“也有点怕,但根本顾不得想别的。”这就是这个憨厚的汉子的回答。

  在采访中,还突遇了一场抢险事故。早晨,当我即将进入厂区时,薛冰打来电话,“对不起,有个客户的钢瓶出现‘死瓶’,我得马上去。”没有过多语言,事故就是命令,当中午我再见到薛冰时,像是刚洗过澡一样的他刚从现场回来,带给我的是一个抱歉的微笑。

  对于多次抢险,薛冰的爱人居然知之甚少。原来薛冰在家从来不提这些事,最多就是给她灌输一个思想:我很安全,没问题。对此薛冰的解释是怕她担心。但有一点,薛冰的爱人很清楚:薛冰由于随时会有抢险任务,所以无论何时,即使陪她逛街、遛弯,也会穿着随时可以上场的衣服和鞋子。而一到晚上,只要家里电话一响,他的第一反应肯定就是抢险。

  这几年,薛冰成功完成了十几次抢险任务,无论危险是从哪里来的,出了什么问题,他都会帮助解决,每次都是义务救险,时间长了,有的队员不理解,薛冰总是说:“这是我们这个工作的特点,更是我们的责任。”薛冰以这种高度的社会责任感维护着人民的生命财产安全,也代表企业彰显了公司良好的社会责任意识和奉献精神。

  开拓创新显本色,温情关怀作表率

  技改“诸葛亮” 在气瓶检验和抢险工作中,薛冰是个认认真真、尽职尽责的人。但在工作之余,他没有忘记自己工程师的身份,他带领大家不断针对工作中使用的设备和技术进行改革创新,从更合理的角度进行完善,既节能降耗,又安全环保,是当之无愧的技改“诸葛亮”。
闫站长在谈到薛冰的技术创新时说:“这可是个爱动脑子闲不住的人。”原来,在薛冰上任之前,站里钢瓶抽空用的老办法总是抽不尽,留有残液,造成少量的化学品泄漏,每次当站里要洗瓶时,都会大喊一声:“洗瓶喽”,楼上楼下的人赶紧关窗关门,有的甚至跑到站外躲避难闻的气体,而周边的包装岗位也提出了强烈抗议。对这种多年留下的问题,薛冰却没有视而不见,他说:“玩液氯的让氯气呛得到处跑,这不是一个笑话嘛”。随后他不断查资料,查化学品特性,查国家标准,研究了一套新的置换器,用液氨中和吸收的方法很简单地处理了这个问题,原来的气味再也没有了,工作环境大有改善,环保检查人员来了,站了20分钟,很纳闷怎么突然没味了。而以往作鸟兽散的大家伙,再也不见捂着鼻子到处跑了,这让大家都开始佩服起这个新站长,也由衷地做了他的“粉丝”。

  随后,“闲不住”的薛冰又发现气瓶在密封性试验中,瓶体放入水槽后,受水的浮力影响,紧压装置易损坏,使原来的销钉有脱扣的危险,极容易打伤人和导致液体外溢,存在着安全隐患,而且这种方法压紧过程复杂,浪费水源。就这个问题,他拿出了持续改进的劲头来,天天蹲在水槽边琢磨解决的办法。天道酬勤,这个大块头有着大智慧,一个配重加反流程操作的方案让他找到了出路。他将钢瓶压紧,去计算浮力,然后用配重块压瓶放入槽中,最后加水,钢瓶稳稳待在水里,再也没有突然上浮可能造成的安全隐患。

  现在,爱琢磨的薛冰正在思考新型死瓶的处理办法,也就是阀门由钢铁变成塑料材质时,两个阀门都打不开的情况下,如何更安全处理掉危险的死瓶,如果有了新的技术,薛冰还打算申请个专利。小董说:“他最近经常拿着一本《河南省安全生产应急救援手册》。而不同的时间,都能看到薛冰在学不同的东西。”

  有目标和没有目标的人,成功的概率是绝对不一样的。一定要走在别人前面,无论做什么都要在所在的行业里做得最好。别看憨厚的薛冰不苟言笑,话语不多,但是身为站长的他清楚地知道,没有知识是悲哀的,更何谈管理别人,为此他努力加强学习,注重专业技术方面的积累,多年来养成了爱钻研、勤动脑、懂技术、善管理的良好习惯。

  由于专业技术突出,河南省特种设备协会最近还分给他一个攻关任务——液氯钢瓶充装前检查瓶内介质定性分析取样管氯气的环保课题,省里许诺,如果技术可行,将推广他的这一技术发明。为此,薛冰现在最长跑的地方是图书馆。

  薛冰就是这样,以务实、开拓、进取的精神在不断追求,同时也影响和带动着大家努力奋斗。

  一只“热水瓶” 一个响当当的汉子,一个大块头的党员,这样一位硬汉其实也有着他外冷内热、温情的一面,就像一只“热水瓶”。事实的确如此,全站上下的冷暖安危,他都挂在心上。对于站里的员工,他的无私关怀总能温暖着大家的心。或许这也是对“做事先做人”的企业文化的一个很好的诠释。

  站里一名女职工,家里生活困难,遇到问题,薛冰总要帮帮忙,提供点资助,安排个人什么的,对于大家的要求他总是有求必应。每当此时,他想得更多的是困难职工求助的目光,渴盼的眼神,还有一名共产党员的职责。

  站内小董家里条件也很特殊,家里的不幸致使重担几乎扛在他一人肩上,薛冰因而对他格外关心,问寒问暖,到了年底,主动帮小董申领厂里的特别救助。由此也让小董的开朗性格重新焕发出他乐观、积极地一面。

  受人托,解人难,暖人心,让大家都能感受到身在集体里的温暖,薛冰这个大“热水瓶”倒出的都是暖洋洋的爱心。

  一位表率大哥  为客户着想是薛冰深受客户欢迎的一个主要原因。他常告诫大家:晚一天提瓶,客户就多一天损失。因此只要有需要,他一定主动带领大家加班为客户抢时间,客户都感觉薛冰的服务意识就是强,纷纷找到宇航,找到薛冰所在的气瓶站。

  然而,薛冰也有“不近人情”的时候。2007年的一天,一个客户找到站里检验3只钢瓶,薛冰在检验时发现,钢瓶私盖了钢印,而且已经过了12年使用期,需强制报废。薛冰找到客户,说明了原因的同时,严厉地批评了他的行为。没想到的是,这个客户居然还是薛冰的老乡,客户一再要求薛冰看在老乡的份上松松手,不要没收钢瓶。但薛冰没有给这个老乡客户任何特殊优待,没收了钢瓶。薛冰说,要知道,一只钢瓶的泄露,一般会造成上百万元的经济损失,3只钢瓶的成本如何抵挡上百万的价值呢,正因为他是我的老乡,我更要爱护他。这是薛冰给予的答案。

  这个“不近人情”的薛站长正是这样以自己的行动教育着他的团队:一切工作都要认真负责,不搞特殊化。但薛冰自己有一点却很“特殊”,就是不管是不是自己的班,今天休不休息,只要没事,就跑到站里转悠。经常不是他上班的时间,站里却总能看到他的身影。有时爱人工作也忙时,孩子只有独自一人凑合地吃饭,孩子常常挂在嘴边的一句话就是“爸爸怎么老这么忙啊?”。而其爱人对此的形容是:“对站里比对家里还亲。”

  今年天气反常,大暴雨下了好几次,每次下雨,人家往家跑,他往站里跑,就怕装置设备受影响耽搁了生产。到了站里查看后发现没有隐患,还是不放心,回了家还要给调度打电话了解情况。手机更是因此天天24小时开机,并且养成一个习惯,手机快没电的时候,第一个给调度打电话通知。薛冰的手机简直成了“永不消逝的电波”。

  这些年的所作所为,让薛冰的认真负责、爱厂如家的表率作用得到了大家的一致认可。2008年,随着金融危机影响的蔓延,市场极度疲软,厂里停车放假,效益受到了严重影响,员工工资每月只能开到几百元。面对养家糊口的压力,有些同志跳槽了,薛冰同样面临了实际压力和外部诱惑的挑战,“不差钱”的老同学和老朋友看到他的境况,要么执意要他到自己的建筑公司当副总,要么聘请他到纺织公司做管理,并许诺高薪和一部轿车。兄弟姊妹七人,排行老四的薛冰虽然家庭条件最差,但这一切都没有让他动摇,“是企业培养了我嘛,怎么能走,怎么能在这时候走呢?”对企业充满感情的薛冰一口回绝了这些好意,他对宇航的热爱用他的话讲,“离开她就像离开家一样,心里会没有着落。”害怕“感情失落型”的薛冰自信在宇航能干好,在其他的地方也能干好,而且能干得更好,但钱不是唯一,这个双职工家庭早已认定“企业是家”的道理。

  为了企业,这个曾经的烟民还因自己岗位的特点,下定决心戒掉了多年的烟瘾。只剩下唯一爱好“听豫剧”的他解释说,这样就不怕违章了,这个规定就对我无效了。

  为了工作,他常常把自己的宝贵经验传讲给青年员工,让他们少走弯路,尽快地成熟起来,为站里的发展、企业的进步做出自己应有的贡献;为了工作,两个弟弟结婚,地点近在眼前,他却因为忙碌而错过去参加婚礼的机会;为了工作,孩子生病无法照看,孩子的生日即使爱人几次提醒,最终仍给忘记脑后;为了工作,奶奶病危,临终前要求孙子不要离开,而他急于回单位处理险情与奶奶的最后一面失之交臂。对于自己的这些行动表率,薛冰毫不犹豫地回答:“一个党员一面旗,党员就应该心里时刻想着大伙,就该起模范带头作用。”憨厚实干的薛冰正是在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,对于成绩他永不自满,对于困难他永不服输、对于工作他永不放松,以饱满的工作热情,以自己的言行,诠释着作为一名共产党员所应有的高尚人格与情操。
   
  结语:采访即将结束,采访的最后一个地点我选在了作为一站之长的薛冰的办公室。薛冰的办公室有5平米左右,一张桌子、两把椅子的简单给我留下了深刻的印象,还有那仅仅挂着工作流程图和站里员工获得的职业资格证书的苍白的墙——再没有任何装饰!突然间,我想起一句话:一个人身处的环境透露着这个人的性格。这间办公室就像薛冰,一片平静的海面,看似简单,风平浪静,其实海面下隐藏着巨大的能量,一直有波涛涌动。 

  薛冰,这个大块头的汉子,话语间时不时地流露出憨实与和善,就像那被喻为中原脊梁的太行山,感觉沉雄而厚重!

 
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