为深入贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述精神，认真落实中央八项规定精神和中央企业领导班子思想政治建设座谈会工作要求，4月9日，中国中化企业“一把手”政治能力提升与领导班子思想政治建设专题研讨班在北京开班。中国中化党组书记、董事长李凡荣出席开班式并讲授第一课，党组副书记、董事陈德春主持开班式。

李凡荣指出，当前公司处在“船到中流”的紧要阶段，这对各级领导班子的政治素养和政治能力提出了更高要求。只有政治过硬、思想统一，才能在复杂多变的形势中保持清醒头脑，在改革创新中把握正确方向，确保各项改革举措落地见效，推动中国中化在高质量发展的道路上行稳致远。

李凡荣强调，行非常规之举对中国中化来说，既是求发展之举，更是跳出思维定势、突破常规打法的变革之举。各级企业“一把手”要强化使命担当，确保非常规之举的“正确方向”，做到“三个始终不变”：牢记初心使命，践行“国之大者”的担当始终不变；提升政治能力，加强思想政治建设的要求始终不变；强化作风建设，落实中央八项规定精神的恒心始终不变。

李凡荣指出，深入推进重要领域和关键环节改革，就必须确保非常规之举的“非常底色”。领导干部尤其是“一把手”要做到“五个坚持”：一是坚持解放思想，树立符合发展要求的新思想、新观念、新思维、新模式；二是坚持自我革命，以将改革进行到底的决心和积极主动的精神，研究和提出非常规的改革举措；三是坚持实事求是，深入一线做好调研，对企业的真实情况和突出问题“心中有数”；四是坚持不断学习，服务企业高质量发展需要，洞悉时代变革和行业规律，在具体的实践中凝聚集体智慧结晶；五是坚持勇于创新，加大科技投入和人才引进。

李凡荣要求，要抓好任务落实，确保非常规之举的“超常成效”。一是顺势而为，紧跟国家政策导向和国际形势变化，找到改革发展的助力；二是因地制宜，结合实际精准研判、分类施策；三是抓住关键，集中力量抓好关键环节、解决迫切问题；四是用好干部，坚持以事择人、用其所长、用当其时；五是奖罚分明，做好科学考核、刚性问责和结果运用，激发干部队伍的活力与担当。

公司总部有关部门负责人，各二级企业及重点三级企业主要负责人参加开班式。

培训班邀请公司党组成员、外部董事、行业专家及总部部门相关负责人进行授课，旨在提升领导干部政治能力素质，增强改革攻坚本领，充分发挥企业“一把手”在班子建设中的核心纽带作用，推动形成“政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好”的坚强领导集体，以非常规之举为公司高质量发展夯实坚实基础。