带领所属7个党委、64个党支部、1201名党员，中化蓝天以建立健全“党建服务体系”为目标，以推进“企业文化建设年”为平台，与生产经营和为职工办实事办好事相结合，创先争优活动取得较好成效。
　　签订党风廉政责任书、党支部目标管理责任书和关键岗位承诺书；建设培育了一批“四强”党组织和一支“四优”党员队伍；初步建立8个基层创先争优示范点；开展“双培双带”工作，中化蓝天为创先争优构建了四个工作载体。
　　根据氟化工生产基地分布5省9市、点多面广的实际，中化蓝天党委主要从三个方面切入，把创先争优活动与生产经营紧密结合，推动企业发展：一是创建基层创先争优示范点、党员先锋岗和精益管理责任区；二是建立学习型党组织和知识型班组；三是落实党建带团建，开展十个“创业创新青年标兵”和十个“优秀青年”的评比。
　　为凝聚力量，中化蓝天党委还从三个方面着手，使创先争优与为员工办实事紧密结合起来：一是建立领导与职工沟通渠道和定期沟通汇报制度；二是关心职工，改善生产生活条件；三是组建职工艺术团、职工之家，开展书画展以及浙化院60周年院庆等系列活动。
　　中化蓝天还把创先争优与自觉融入中化企业文化和浙商“四千”精神紧密结合起来，通过开展征集“创先争优”小故事，用员工身边的人和事教育员工。（中化蓝天）