中国中化集团公司高度重视群众评议
注重把工作的着力点放在解决问题上
2011年08月22日

        群众评议工作是创先争优活动的一个重要环节，是与领导点评相呼应而构成的一个完整体系，也是检验创先争优活动成效的一个重要举措，具有群众性、客观性、指标性意义。中化集团公司对此项工作高度重视，把群众评议工作作为年底前开展创先争优活动的一项重要工作，提前部署，认真准备，着力在解决问题上下功夫，力争为下一步的群众评议工作切实打好基础。

        一是领导重视，事先提要求“打预防针”，为搞好下一步群众评议工作打下坚实的思想基础。“七一”前夕，集团公司召开了“纪念建党90周年暨创先争优表彰大会”，集团公司副总裁、创先争优领导小组副组长、办公室主任罗东江同志在总结前一段创先争优活动情况的同时，对下一阶段的工作认真作了部署，要求各基层党组织认真抓好群众评议这一关键环节，把群众评议的基础建立在扎扎实实解决问题上，把群众评议的关注点放在工作改进的过程中，评在平时，以过程优求得结果优。集团公司总裁、创先争优领导小组组长刘德树特别强调，要在“创”中求新，“先”中求实，“争”中求进，“优”中求精，使创先争优活动既成为一个群众满意工程，又要能够成为推动集团第三次创业的生动实践和有力抓手，大力推进公司的科学发展。因此，各单位都把群众评议工作作为一项重要内容，列入了下一阶段创先争优活动计划，并提出了具体要求。

        二是“四查四看”，针对问题“对症下药”，力争把问题解决在群众评议之前。集团党组认为，创先争优重在解决问题，问题不解决就谈不上“优”，群众也不可能满意。因此，集团结合“七一”前后各党支部组织召开的生活会，深入开展“四查四看”活动。要求党员围绕“四查四看”进行党性分析，查思想，看党性观念和精气神强不强；查作风，看工作是否有针对性和创造性；查学习，看自身素质与岗位要求有哪些差距；查实效，看工作标准高不高、任务完成得好不好。党支部围绕“四查四看”进行对照检查，查党建工作思路，看是否能够融入中心做工作、进入管理起作用；查班子建设成效，看建设学习型党组织具体措施落实得怎样，班子整体合力强不强；查党内活动开展，看是否严格落实了“三会一课”等基本制度，党员教育培训计划是否得到落实；查服务群众能力，看思想政治工作是否有力，职工队伍是否稳定，群众关注的热点、难点问题解决得怎么样。如战略规划部等单位，要求大家在会前广泛开展谈心活动，听取群众意见，并指派专人在会前收集汇总大家的意见建议；远东宏信公司则深入分析公司上市后进入后IPO时代面临的管理新要求，以“打破惯性思维，查寻管理缺失”为主题，全方位查找深层次问题。各单位都在自查的基础上，进行党员评议，针对评议中提出的问题，进一步制定整改措施，促进问题的切实解决。

        三是广征意见，从客户满意度中“查找病因”，使群众评议工作真正成为推进整改和深化创先争优的有效动力。集团结合年中工作总结，要求各单位从6月中旬到7月中旬用一个时间，分别征求公司各职能部室和各经营单位客户的意见，职能部室之间按照工作质量、协作和无边界管理、工作效率三个维度，职能部室和经营单位之间按照客户意识、工作质量、服务效率三个维度，分别按40%、40%、20%的权重，填写满意度调查表，全面开展满意度调查，根据反馈分数反思本单位工作中存在的问题。在公司7月26日的年中工作会议上，刘德树总裁强调，尽管今年上半年实现利润总额65.6亿元，完成了全年预算的84%，取得了历史性突破，但要秉承中化“找不足”的企业文化，时刻保持冷静自省的心态，永不满足，永不懈怠，客观看待成绩，主动查找问题，并以一种“止于至善”的精神持之以恒地改进提高。目前，各单位以深入贯彻胡总书记“七一”讲话和集团公司年中工作会议精神为契机，根据满意度调查反馈情况，认真进行整改，为深化创先争优、做好下半年工作、完成好“十二五规划”中提出的各项任务，为给群众一个满意的答卷，高标准地抓好各项工作落实。